Обязанности: Подбор персонала (инженерно-технический, рабочий) Проведение собеседований Ведение кадрового делопроизводства Участие в разработке должностных инструкций Организация работы по привлечению и приему персонала Работа с HR брендом Требования: Опыт работы Коммуникабельность, активность, ответственность, грамотная речь Знание 1С: ЗУП 8.3 Желание учиться и развиваться Условия: Пятидневная рабочая неделя Заработная плата 2 раза в месяц Работа в команде
Похожие вакансии