Обязанности:
Koмпания ULGRAN, лидeр на pынке каменных мoек и cмесителeй в Росcии и в cтpaнax Tаможенного союза EAЭС, aктивнo pаcтeт и рaзвивaется. Наличие нескольких производственных площадок с современным высокотехнологичным оборудованием позволяют нам производить более 100000 изделий. Мы стабильно развиваемся совместно с нашими сотрудниками, что способствует карьерному росту внутри компании. В 2023 году торговая марка «УЛГРАН» стала победителем народного голосования МАРКА №1 В РОССИИ®2023 в категории «КАМЕННЫЕ МОЙКИ» Мы ищем опытного руководителя HR-направления. Что нужно делать: лидирование HR-процессов; формирование и продвижение HR-бренда; разработка и поддержание системы внутренней коммуникации; регламентирование процессов, касающихся работы с персоналом; поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие сотрудников, командообразование, увольнение); контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; совершенствование системы мотивации сотрудников ( не только зарплатные схемы); бюджетирование и управление затратами; формирование кадрового резерва; выстраивание корпоративной культуры; организация мероприятий; управление HR-отделом (менеджер по подбору персонала, специалист по кадровому делопроизводству, офис-менеджер). Что мы ждем: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт самостоятельной разработки систем мотивации KPI; уверенные знания ТК РФ (эксперт в КДП); опыт выстраивания HR-процессов; автономность, ответственность, энергичность; умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат; высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии. Мы предлагаем: работу в стабильной компании ; комфортный график 5/2 с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00; отсутствие бюрократии, возможность влиять на процессы в компании; официальное оформление и "белая" заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; дружную команду и компанию с большими планами.Похожие вакансии