Ведущий инженер НИО-71

Обязанности: Разработка радиоэлектронных изделий приема ,обработки и отражения информации систем и комплексов авиационной и наземной техники, в том числе: Участие в формировании ключевых архитектурных и схемотехнических решений на ранней стадии проектирования изделий;Участие в разработке ТЗ на изделие, анализ ТЗ, разработка схемотехнических решений для систем высокоскоростной обработки и отображения данных; Подбор элементной базы, оценка стоимости электронных комплектующих; Разработка электрических схем (структурных, функциональных, принципиальных) цифровых и аналоговых устройств с использованием средств компьютерного проектирования; Моделирование цифровых и аналоговых схем; Формирование требований к топологии печатных плат и контроль за их выполнением; Участие в разработке КД и ЭД изделий по ЕСКД; Сопровождение процесса постановки на производство; Регулировка разработанных изделий; Участие в разработке методик испытаний и тестирование разработанных изделий; Сопровождение производства опытных образцов. Требования: Специальность по образованию - Конструирование и производство электронно-вычислительной аппаратуры; Радиотехника; курсы по разработке проектов ПЛИС. Опыт от 3 лет проектирования сложных схем (10+ крупных микросхем, высокоскоростных интерфейсов) электронных модулей и блоков; Знание цифровой и аналоговой схемотехники, современных методов проектирования аппаратуры; Знания номенклатуры и принципов работы основных интерфейсов вычислительных систем: i2c, SPI, RS-232, RS-485, CAN, Ethernet, основ протоколов TCP/IP; Опыт разработки схем на уровне RTL с использование языков VHDL или Verilog (для ПЛИС); Уверенные навыки разработки, отладки и верификации проектов на ПЛИС Xilinx (ICE/Vivado), Altera (Quartus); Знание технического английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации; Опыт проведения испытаний электронных модулей и блоков, квалификационных и сертификационных работ в рамках выполнения ОКР. Условия: Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты; Компенсация обедов; Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя; ДМС за счет работодателя; Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр); Обучение и повышение квалификации за счет организации; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Работа в дружном и профессиональном коллективе; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.