Инженер по организации и нормированию труда (ОТиЗ)

Обязанности: Анализ и контроль разработки, актуальности и применения технически обоснованных норм применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам, выполняемым в организации, на основе использования межотраслевых и других нормативов по труду, а также разработка местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда; Анализ и контроль расчета норм на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов и опытными работами; Анализ степени обоснованности и напряженности норм, проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм; Определение трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышения качества продукции; Проведение хронометража по новым видам работ, сбор статистики и анализ данных; Контроль оформления и корректности данных первичной документации по сдельной заработной плате (наряды); Ведение учета, составление и анализ отчетности по количеству, составу и уровню выполнения норм трудовых затрат, выработки, производительности, фонда оплаты труда и пр.; Анализ и оценка эффективности предложений подразделений по оптимизации трудоемкости производства; Контроль применения в подразделениях нормативных материалов по труду; Контроль корректности данных и согласование документов по оплате труда работников производственных подразделений. Требования: Лица имеющие высшее профессиональное инженерно-экономическое или техническое образование без предъявления требований к стажу работы; Имеющие среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет; В других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет; Желателен опыт работы в должности инженера по организации и нормированию труда или инженер-технолог; Работа с конструкторской и технологической документацией для определения трудозатрат; Работа с трудовыми нормативами для определения трудозатрат по видам работ; Работа с первичной документацией по сдельной оплате труда (наряды) и отчетностью по ней. Условия: Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты; Компенсация обедов; Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя; ДМС за счет работодателя; Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр); Обучение и повышение квалификации за счет организации; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Работа в дружном и профессиональном коллективе; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.