Обязанности:
Торговая сеть ПОБЕДА - это магазины в формате дискаунтер: с минимальным оформлением торгового зала и упрощенной паллетной выкладкой. Мы помогаем покупателям экономить, приобретать качественные товары, не переплачивая за бренд. Мы предлагаем нашим покупателям: честные цены, свежие продукты, простую выкладку! А нашим любимым сотрудникам – заботу, открытую систему вознаграждения, высокую заработную плату и комфортную, дружелюбную атмосферу! МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Проекты компании с возможностью реализации Ваших идей; Профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост; Поощрение за верность компании в виде ежегодной премии; Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей; Корпоративный транспорт до офиса; Современный комфортный офис с территорией для отдыха и большой удобной; парковкой, уютной столовой и Coffee Point; Возможен гибридный график работы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбирать персонал, используя современные методики и техники подбора, создавать опросники, организовывать тестирование и оценку кандидатов на входе (10 -15 вакансий в работе одновременно). Организовывать процедуры адаптации персонала, проводить welcome-тренинги для новых сотрудников компании. Помогать руководителям подразделений/ дирекций составлять профили должностей. Участвовать в формировании внутреннего и внешнего кадрового резерва, проводить оценочные процедуры для внутренних сотрудников компании. Взаимодействовать с ВУЗами города, участвовать в мероприятиях по формированию положительного hr-бренда компании на рынке труда. Организовывать и помогать студентам ВУЗов в прохождении практики в компании. Формировать отчетность. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Профессиональные компетенции: Опыт ведения 10-15 вакансий одновременно (не массовый подбор); Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала. Одновременная работа с вакансиями (10-15 позиций). Опыт закрытия вакансий уровень "руководитель" приветствуется. Знание традиционных методов проведения собеседования, современных оценочных процедур. Навык проведения мониторинга рынка труда. Личные качества: Системность, высокие коммуникативные навыки. Результативность, интерес к процессу подбора персонала. Самостоятельность, инициативность, гибкость. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь MS Office. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
Договорная
Ульяновск
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова