Обязанности:
знание кадрового делопроизводства, подготовка приказов, ведение табеля по заработной плате, разработка ЛНА, контроль за деятельностью сотрудников, учет рабочего времени, сверка журналов, подготовка наградных документов, помощь в организации и проведении мероприятий, своевременное предоставление планов и отчетов, ведение документации по ОТ и информационное сопровождение сотрудников по всем изменениям в законодательстве, своевременное оформление необходимых документов (допсоглашения к ТД, профстандарты, нормы труда, инструкции по ОТ, ДИ и тд).
Похожие вакансии