Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 50 человек);
- Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала на испытательном сроке;
- Выполнение поручений руководителя отдела персонала;
- Отчетность;
- Выполнение функций офис-менеджера: прием, регистрация, архивирование входящей и исходящей корреспонденции; прием и распределение входящих вызовов.
Требования:
- Опыт работы от 3-х лет;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Опыт разрешения трудовых споров;
- Практический опыт работы в подборе персонала разного уровня.
Похожие вакансии