Уборщик служебных помещений 2 разряда (Уфимский р-н, д. Мокроусово)

Обязанности: - ежедневная уборка (сухую и влажную) производственных цехов, офисных и служебных помещений, холодильных камер, раздевалок, лестниц, комнат приема пищи, санузлов; - вытирать пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки и производственные помещения; - осуществлять уборку и дезинфицирование санузлов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве; - приготавливать различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков. - транспортировать отходы и мусор из производственных и служебных помещений в установленное место; - получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал; - по окончании работ мыть и высушивать свой инвентарь и ставить его в специально отведенное для него место; - наполнять бочки питьевой водой, расставлять урны для мусора, чистить и дезинфицировать их; - содержать в чистоте рабочее место на закрепленной территории (складские, бытовые помещения), соблюдать правила по пожарной безопасности, охране труда, санитарии и гигиене в убираемых помещениях; - оценивать степень загрязнения и особенности поверхностей, подлежащих уборке; - определять рациональный и безопасный маршрут движения при выполнении уборки поверхностей; - определять тип и особенности поверхностей, подлежащих дезинфекции; - выбирать способ выполнения дезинфекции в зависимости от типа и особенностей поверхности. Требования: среднее общее образование; опыт работы не требуется. Условия: рабочее место: Уфимский р-н, д Мокроусово; 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.); официальная заработная плата и полный социальный пакет; добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).