Обязанности:
Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя. Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом. Какие качества нам важны: Любовь к людям! Гибкость, умение адаптироваться к переменам; Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех; Мы приветствуем людей, готовых вкладываться в будущее компании, обладающих высокой активностью и мотивацией к работе, стремящихся к личному профессионализму и успеху, способных быстро адаптироваться к изменениям для решения задач, которые ставит компания Задачи в поле вашего зрения и зоны ответственности: Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Организация и управление корпоративной культурой и HR-брендом. Формирование и поддержание позитивной и производительной корпоративной культуры, которая способствует развитию и удержанию сотрудников Управление внутренними коммуникациями. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команды. Создание полноценного отдела персонала. Наши ожидания от кандидатов: Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации; Релевантный опыт в аналогичной должности от 3-ти лет; Склонность к систематизации и автоматизации деятельности; Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала; Высокий уровень личной ответственности, системность мышления; Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия; Настойчивость, активность, инициативность. Наши условия и гарантии: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством; Мотивация: 80 000 р оклад + 30 000 KPI. Обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; Компенсация мобильной связи; Если прочитав вакансию Вы увидели себя - откликайтесь!Похожие вакансии
HRD/ Директор по персоналу/ HRBP/ Руководитель отдела персонала
От 90 000 руб.
Уфа
КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство.