Наш заказчик - один из крупнейших девелоперов Республики Башкортостан. ЭТО КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЕ ТРАНСФОРМИРУЮТ СРЕДУ ЖИЗНИ И НАХОДЯТ НОВЫЕ СМЫСЛЫ В ПРОСТЫХ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ЦЕННОСТЯХ, ОТРАЖАЮЩИХ КОМФОРТ. «Интеллектуальный и этичный девелопмент» – так мы описываем свой подход к работе. Как девелопер и коммерческий партнер, мы формируем внутренний комплекс стандартов и реализовываем его в работе. Одна из наших главных ценностей – человекоцентричный подход, при котором мы трансформируем среду жизни и заботимся о комфорте, потребностях и интересах наших резидентов на каждом этапе работы. Обязанности: Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями компании. Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. Создание эффективной системы обучения. Организация кадрового делопроизводства. Оценка эффективности и производительности персонала. Усовершенствование системы мотивации. Оптимизация бизнес-процессов. Бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал). Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет; Опыт создания и управления командой; Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала; Знание КДП и трудового законодательства; Опыт работы в продающих компаниях/строительстве/недвижимости; Высокие коммуникативные навыки; Гибкий и аналитический склад ума; Грамотная устная и письменная речь; Презентабельность; Самостоятельность, ответственность; Умение работать в команде; Стрессоустойчивость. Условия: Комфортабельное рабочее место; Официальное трудоустройство; Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом); График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Амбициозный и дружелюбный коллектив; Возможность создать свою команду с 0; Возможности профессионального роста и развития.
Похожие вакансии