Обязанности: Планирование, подбор, адаптация персонала; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Управление текучестью персонала; Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда; Участие в формировании корпоративной культуры; Внедрение инноваций, предложений по перспективному развитию в своей зоне ответственности; Бюджетирование затрат, контроль за исполнением бюджета; Организация КДП. Требования: Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR); Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с численностью персонала 300 человек (наличие опыта работы в производственной компании будет дополнительным преимуществом); Знание HR- процессов: подбор, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, экономика труда, развитие и обучение; Личные качества: развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства, белая заработная плата. Мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Технологично оборудованное рабочее место. Комфортный современный дизайнерский офис. Здоровая, позитивная атмосфера в коллективе отдела. Коллеги, готовые помочь в сложных вопросах. Мы работаем будни с 09 до 18 ч., обед с 13 до 14.00 ч. Адрес: Уфа, ул. Рязанская, 10.
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала (HRD)
От 80 000 до 110 000 руб.
Уфа
КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство.