QA-инженер (тестировщик)

Обязанности: Тестировать функционал веб-приложений (фронтенд и бэкенд) по ТЗ. Проводить кроссбраузерное и адаптивное тестирование (десктоп, мобильные интерфейсы). Тестировать интеграции и API (через Postman/Swagger). Оформлять понятные баг-репорты в таск-трекере и контролировать их исправление. Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, сценарии тестирования). Тестировать ролевые модели (разграничение прав доступа пользователей). Помогать разработчикам проводить базовые тесты перед сдачей в приёмку. Проводить нагрузочное тестирование. Требования: Опыт работы QA в веб-разработке от 1,5 лет. Чёткое понимание, как работают веб-сайты (HTML, CSS, DevTools, работа с кэшем браузера). Опыт тестирования API (Postman/Swagger) и понимание JSON/REST. Базовые навыки работы с базами данных (написание простых SQL-запросов). Понимание жизненного цикла разработки ПО и багов. Проактивность: умение аргументированно объяснить команде, почему задачу нельзя выпускать в релиз. Условия: Сотрудники из Уфы — работа в офисе, возможны удалённые дни по договорённости (не на постоянной основе). Кандидаты из других городов — полностью удалённый формат. Рабочее окно для созвонов и встреч — с 8:00 до 17:00 по московскому времени; личное рабочее время можно сместить в пределах ±1 часа. Оплата необходимого ПО для работы. Удобный таск-трекер для ведения задач. Возможность построить процесс тестирования с нуля. Прямое взаимодействие с Техническим директором. Работа над крупными проектами. Стек разработки (PHP+Laravel, JS, TS, MySQL, PostgreSQL, мобильная разработка). Убедительно просим откликаться, если ваши зарплатные ожидания укладываются в вилку, указанную в вакансии — заявки с ожиданиями существенно выше не рассматриваем. Перед откликом, пожалуйста:Прочитайте описание до конца — важно, чтобы мы не тратили время друг друга впустую. Если откликаетесь осознанно, добавьте сопроводительное письмо на 2–3 предложения своими словами (без использования иишных помощников): почему вам интересна именно эта позиция и что главное вы приносите в команду. Длинные письма не нужны — ценим краткость и по делу.