Ведущий инженер отдела текущего и капитального ремонта скважин и освоения

Обязанности: контроль работ по ремонту скважин; анализ деятельности подрядных организаций, предоставление отчетности; контроль формирования ежемесячной потребности в ТРС и согласования графиков движения бригад КРС; проведение геолого-технических совещаний по спорным вопросам оплаты выполненных объемов работ по ТКРС; разработка мероприятий, направленных на сокращение затрат по ремонту скважин и оптимизацию технологических процессов; участие в работе постоянно действующей комиссии по охране труда; разработка новых нормативных документов и лимитов на материально-технические ресурсы, направленных на повышение эффективности и снижения затрат по ремонту скважин; анализ и составление производственно-технологической информации по направлению деятельности; проверка актов выполненных работ по ремонту скважин (далее – АВР), на соответствие норм времени согласно Нормативам ООО Башнефть-Добыча; осуществлять приведение в соответствие актов выполненных работ (далее – АВР) на ТКРС, по данным электронного индикатора веса (ИВЭ), сдельных актов, планов работ, простоев бригад ТКРС. Давать рекомендации и указания специалистам Общества в рамках своих компетенций, по не корректному первичному оформлению актов на ТКРС; ежемесячно формировать отчет (реестр) по проверенным и приведенным в соответствие АВР по ТКРС Требования: высшее образование (по направлению текущего и капитального ремонта скважин, или разработки и эксплуатации газовых и нефтяных скважин, или строительства скважин, или эксплуатации и проектирования технологических машин и оборудования) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях; стаж работы не менее одного года по направлению деятельности; опыт работы с прикладными программами Vb, SAP; продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel) Условия: 5-дневная рабочая неделя; рабочее место: Уфимский р-н, п. Курасково; вахтовый автобус (ежедневно из г. Уфа); материальная помощь в рамках Коллективного договора: при рождении ребенка, вступление впервые в брак, компенсация на покупку абонемента в фитнес-зал и др. добровольное медицинское страхование; путевки в санатории, ДОЛ для детей работников; круглосуточное страхование от несчастного случая; корпоративная пенсионная программа.