Обязанности:
Управляющий директор (CEO) литейно-механического завода Локация: г. Кумертау (Республика Башкортостан)Компания: УК «МИК» (Управляющая компания «Межрегиональная Инвестиционная Корпорация»)Объект управления: ООО «БЛМЗ» УК «МИК» открывает конкурс на позицию Управляющего директора (CEO) для своего актива — Башкирского литейно-механического завода (ООО «БЛМЗ»). Нам нужен не просто «администратор», а промышленный лидер, способный декомпозировать производственный хаос в четкие алгоритмы и взять на себя полную ответственность за P&L завода. 🎯 ВАША ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ Превратить производственные мощности в прозрачную, высокомаржинальную систему с ростом EBITDA на 20% и снижением себестоимости тонны литья на 15%. КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ БЛОКИ (Акценты) 1. Технологический прорыв и Lean: Полный аудит техпроцессов (шихтовка, формовка, плавка). Вы должны знать, почему возникают газовые раковины в отливке, и как это лечится управленчески. Внедрение тотального контроля: переход на пооперационную фиксацию брака и модернизацию мехобработки. 2. Жесткая экономическая архитектура: Сквозной учет: контроль каждой копейки от закупа лома до отгрузки готовой детали (1С:ERP). Энергоэффективность: вы лично контролируете режимы работы печей и нормы расхода материалов. 3. Управление «человеческим капиталом»: Ликвидация дефицита: выстраивание очереди из станочников и литейщиков. Сдельная оплата: переход на систему «платим только за годную продукцию». Преодоление саботажа: жесткое пресечение попыток «старой гвардии» работать по-старому. 4. Представительство и GR: Прямое взаимодействие с Главой РБ и федеральными министерствами для защиты интересов завода. 🧩 ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА Технический бэкграунд — это база: Вы понимаете разницу между ХТС и ЛГМ, знаете допуски и посадки. «Гуманитарный» подход к литью — критический стоп-фактор. Управленческая воля: Высокая «административная жесткость». Вы добиваетесь соблюдения ТБ и регламентов, невзирая на стаж и заслуги сотрудников. Производственный интеллект: Вы видите связь между химсоставом шихты и финансовым результатом года. Оперативность: Способность перестроить график плавок за 60 минут в случае аварии. Этика: Нулевая толерантность к хищениям и «левым» заказам. 📍 РЕЛОКАЦИЯ В КУМЕРТАУ: ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО? Мы ищем человека с высоким коэффициентом оседлости. Кумертау — стратегическая точка развития нашего холдинга. Мы обеспечиваем полный релокационный пакет (обсуждается индивидуально). Готовность к глубокому погружению в локальную повестку региона и работу в режиме «24/7» на этапе стабилизации процессов. Предпочтение кандидатам, для которых семья является стабилизирующим фактором при переезде. 💎 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Прямое подчинение собственнику и полномочия для проведения реальных изменений. Возможность реализовать масштабный кейс реинжиниринга завода с историей. Уровень дохода, соответствующий масштабу задач (оклад + весомый бонус за KPI по EBITDA и производительности).Похожие вакансии
Управляющий филиалом / директор клиники (стоматология)
До 200 000 руб.
Уфа
Сеть стоматологических клиник Премьера