Обязанности:
В консалтинговую компанию мы ищем человека, который станет сердцем команды. Почему мы: 1. Ты будешь влиять на культуру, а не “закрывать вакансии” Здесь HR - это не про подбор ради галочки. Ты будешь формировать смыслы, ценности и атмосферу внутри команды. 2. У тебя будет реальное влияние на бизнес Ты будешь работать напрямую с руководителем и участвовать в росте компании: - выстраивать HR-стратегию - усиливать команды - влиять на текучку и результат 3. Возможность построить систему с нуля Не “поддерживать”, а создавать: - найм - адаптацию - развитие сотрудников - внутренние процессы 4. Команда, которая хочет играть в долгую Компания про долгосрочные отношения - и с клиентами, и с людьми внутри. Здесь важны не только навыки, но и ценности. 5. Ты сможешь реализовать свои идеи Без бюрократии и “так не принято”. Если ты с огнём - тебе дадут пространство. Чем ты будешь заниматься: — Формировать сильную команду: поиск, отбор, найм — Выстраивать систему адаптации (чтобы человек с первых дней “попадал в ДНК”) — Помогать руководителям усиливать отделы — Развивать корпоративную культуру и ценности — Проводить 1:1, работать с вовлечённостью и выгоранием — Доносить миссию компании до команды — Участвовать в формировании HR-стратегии Мы ищем тебя, если ты: — Уже строил(а) HR с нуля — Работал(а) в малом или среднем бизнесе — Умеешь влиять на людей, а не просто администрировать — Чувствуешь людей и умеешь считывать атмосферу — Не про бюрократию, а про результат — Энергичный(ая), с внутренним драйвом и верой в идеи Что мы предлагаем: — Доход: 70 000 – 80 000 ₽ — Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией — Формат и график обсуждаются — Минимум бюрократии, максимум смысла Если ты чувствуешь, что это про тебя - напиши коротко: “почему именно ты должен(на) быть этим HR” Без шаблонных откликов. Нам важен человек.Похожие вакансии