Обязанности:
Приветствую! Меня зовут Константин Калашников, СЕО компании ПроРешения.Мы масштабируем B2B-направление для юридических компаний и арбитражных управляющих по всей России и мы в поиске сильного и системного Руководителя отдела продаж (B2B), который хочет зарабатывать от 400к в месяц, мыслит цифрами и умеет выстраивать управляемую систему.// Кто мы?Компания «ПроРешения» — экосистема, инфраструктурная B2B-платформа для рынка банкротства физических лиц.Рынок — около 100 млрд ₽ в год. Большинство игроков работают “по старинке”: ручные процессы, отсутствие управленческого учёта, непрозрачная экономика, зависимость от человеческого фактора.Мы строим альтернативу: — стандартизированные процессы— прозрачную экономику— управляемую модель— IT и CRM как основу системы— объединение сильных игроков вокруг единой платформы Наша цель — занять значимую долю рынка и задать стандарт отрасли в горизонте 2 лет.Наша миссия: Мы стремимся стать лидером рынка в области банкротства, чтобы сделать жизнь людей лучше, создавая новые решения силами команды профессионалов. Это означает: — прозрачная экономика— технологичность— стандарты— управляемость— прибыльность// У нас Вы получите: — Среднемесячный доход: 400 000 руб. (фикс выше рынка + KPI);— Официальное оформление по ТК РФ;— B2B-продукт с понятной экономикой и реальной ценностью для рынка;— Регулярное обучение внутри компании для получения новых навыков и увеличения дохода // Что нужно будет делать — Обеспечить выполнение плана DoD при соблюдении CAC. Это два ключевых показателя, за которые вы отвечаете. — Управлять воронкой: контролировать конверсии по этапам, видеть точки потерь, принимать управленческие решения. — Выстроить дисциплину в CRM: обязательные поля, причины отказов, следующий шаг по каждой сделке. — Запустить и контролировать регулярный управленческий ритм: ежедневные метрики, weekly-разборы, прослушки, коучинг. — Работать с командой (SDR / AE), стандартами работы и системой оценок. — Выйти на управляемую модель, где отдел стабильно выпускает DoD, а не “живёт от месяца к месяцу”. // Каким мы видим РОПа — С опытом личных B2B-продаж от 2 лет и с опытом управления отделом продаж;— С умением считать экономику сделки, с привычкой работать через CRM и воронку (в общем, любит делать выводы только на основе цифр, а не ощущений);— С высоким уровнем энергии!— С ответственностью за результат, а не за процесс ради процесса. Если вам откликается масштаб, если вы хотите не “поддерживать отдел”, а собрать систему — откликайтесь. Что дальше: После отклика вы получите ссылку на HH.ru на демонстрацию должности (посмотрите её внимательно — там все о нас, нашей компании, цифры и требования к роли) Пройдите короткий вводный блок и ответьте на вопросы. Это нужно не нам — это нужно вам, чтобы понять, ваш ли это уровень. После этого HR свяжется с вами и назначит следующий этап. До встречи в команде.Похожие вакансии