Ведущий инженер отдела супервайзинга реконструкции скважин, п. Курасково

Обязанности: контроль над исполнением организационно-технических мероприятий, направленных на выполнение установленных заданий и мероприятий по повышению эффективности и качества работ в области реконструкции скважин; участие в работе геолого-технических, производственных совещаний по решению вопросов строительства скважин методом ЗБС, расследованию аварий, брака, разработке мероприятий по их недопущению; учет и анализ аварий, нарушений технологических регламентов и инструкций, происшедших в сервисных предприятиях, осуществляющих производство работ на объектах Общества формирование базы данных по скважинам с инцидентами и отклонениями от нормального технологического процесса. анализ баланса производительного и непроизводительного времени строительства скважин, давать рекомендации по сокращению непроизводительного времени, давать рекомендации по повышению коммерческих скоростей и сокращению затрат на строительство скважин. составление ежесменных и ежемесячных отчетов по установленным формам отдела; координация работ подрядчиков, научно-производственных и проектных организаций в области включения в имеющиеся и вновь разрабатываемые проекты на реконструкцию скважин. Требования: Высшее образование (по направлению деятельности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или «Нефтегазовое дело») или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование Стаж работы в области бурения скважин не менее одного года в т.ч. на должностях РСС. уверенный пользователь ПК Условия: 5 дневная рабочая неделя; рабочее место: Уфимский район, п. Курасково вахтовый автобус добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, поддержка многодетных семей и т.д.).