Обязанности:
В стабильную сервисную компанию ищем HR-менеджера с функцией бизнес-ассистента операционного директора. Нам нужен системный человек, который умеет находить сильных сотрудников, выстраивать порядок в HR-процессах и помогать руководителю держать управление под контролем. Это позиция для человека, который любит структуру, цифры и результат, а не просто ведение кадровых процессов. Что предстоит делать: HR-блок (основная часть работы) Подбор персонала и закрытие вакансий (интервью, собеседования, оценка) Организация адаптации новых сотрудников Работа с текучестью и удержанием персонала Формирование кадрового резерва Контроль дисциплины сотрудников и исполнения ДО Бизнес-ассистирование операционного директора Ведение календаря руководителя Подготовка управленческих отчетов Контроль исполнения задач руководителями подразделений Сбор и структурирование информации Протоколирование совещаний Контроль сроков выполнения задач Мы ищем сотрудника, который: думает системно любит порядок и структуру работает через цифры самостоятельный и не ждет постоянных указаний умеет мягко, но уверенно контролировать выполнение задач руководителями Важные навыки HR-навыки: поиск кандидатов (Avito, hh, рекомендации) проведение интервью оценка кандидатов организация адаптации сотрудников удержание сотрудников Ассистентские навыки: тайм-менеджмент систематизация информации контроль сроков задач ведение протоколов совещаний подготовка отчетов работа с Excel Мы предлагаем стабильную работу в развивающейся компании возможность влиять на формирование команды участие в управлении компанией профессиональное развитие в HR и управлении ЗП оклад 50000+KPI.Похожие вакансии
Офис-менеджер (с функцией бухгалтера)
От 70 000 до 80 000 руб.
Уфа
Аналитические Системы и Технологии