Руководитель отдела кадрового делопроизводства

В крупную стабильную производственную компании требуется Руководитель отдела кадров. Обязанности: Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей, воинский учет); Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов); Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры; Ведение суммированного учета рабочего времени; Подготовка различных графиков работы; Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений; Составление отчетности (ПФР, Статистика); Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом. Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее); Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Подготовка и сдача отчётности. Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет. Опыт работы в программе 1С "ЗУП". Опыт управления отделом. Глубокое и актуальное знание Трудового кодекса РФ, законов о персональных данных. Внимательность к деталям, системный подход, умение работать с большими объемами информации и соблюдение сроков. Условия: Работа в крупной стабильной производственной компании. Официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя. Достойная уровень заработной платы (оклад + бонусы по результатам). Возможности развития и карьерного роста внутри компании. ДМС.