Обязанности:
Привет, наш будущий коллега! Мы — группа компаний «Партнёр».С 2021 года помогаем предприятиям строительного комплекса по всей России создавать и улучшать условия для их эффективной работы. Наша миссия — поддержка и развитие строительного бизнеса в стране. Мы гордимся своими результатами и тем вкладом, который вносим в отрасль. Сейчас мы в поисках Руководителя отдела продаж — лидера, который сможет вести отдел к новым рекордам. Ключевая миссия: Развивать команду, выводить новых сотрудников на результат и поддерживать текущих. Увеличивать выручку и маржу отдела. Строить процессы, которые позволяют команде работать эффективно и слаженно. Если вам нравится вести команду за собой и оказывать прямое влияние на результат, эта роль для вас. Основные задачи:1. Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, ведения CRM, поддержка и развитие команды.2. Анализ продаж, конверсий, среднего чека и эффективности менеджеров.3. Декомпозиция планов и выстраивание приоритетов по каждому сотруднику.4. Разработка и внедрение системы обучения и оценки навыков команды.5. Поддержание высокой мотивации, вовлеченности и стабильности отдела.6. Совместная работа с руководством над стратегией развития продаж и маржи и предоставление своевременной отчетности. Наши ожидания: Опыт в продажах: от 5 лет. B2B, консалтинг, строительство или услуги для бизнеса — как преимущество. Руководящий опыт: от 2 лет, управление командой 5+ человек. Навыки: управление командой, аналитика продаж, планирование и декомпозиция целей, обучение, работа с KPI и CRM, управление конфликтами. Устойчивость к многозадачности и умение сохранять концентрацию в сложных ситуациях. Решительность и способность брать ответственность за результат. Открытость и навык выстраивать доверительные отношения с командой. Подтвержденные кейсы роста выручки или маржи. Мы предлагаем:1. Работа в офисе: г. Уфа, ул. Пархоменко, 156/3 (БЦ Маяк)2. График: с 9:00 до 18:00.3. Подчинение: 7 менеджеров по продажам.4. Работа напрямую с руководством компании.5. Понятная и честная система мотивации: фиксированная часть + KPI.6. Корпоративная мобильная связь, техника, уютный офис со всем необходимым.7. Энергичная, нацеленная на результат команда (средний возраст — 26 лет) и лояльное руководство, которое поддерживает идеи и инициативы. Это роль для того, кто готов вести отдел, развивать команду и выводить продажи на новый уровень.Если вы хотите достигать амбициозных целей вместе с командой, присоединяйтесь к нам! Откликайтесь на вакансию, присылайте резюме — будем рады знакомству :)Похожие вакансии