Специалист отдела охраны труда (договорная работа)

Обязанности: Планирование бюджета на оказание услуг по направлению деятельности отдела охраны труда. Подготовка, оформление закупочной документации для проведения закупочных процедур в закупочной комиссии Филиала, заключение договоров на оказание услуг по направлению деятельности отдела охраны труда (оказание услуг на проведение медицинских обследований; оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда; оказание услуг по проведению лабораторных исследований в рамках производственного контроля соблюдения санитарно-эпидемиологических мероприятий; оказание услуг по проведению лабораторных исследований контроля качества питьевой воды; оказание услуг по проведению аудита интегрированной системы управления. Осуществление процесса обеспечения работников Филиала средствами индивидуальной защиты, дежурными средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Подготовка заключений о соответствии продукции участников закупочных процедур техническим требованиям. Проведение входного контроля, участие в проведении лабораторных испытаний средств индивидуальной защиты, дежурных средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Разработка и пересмотр норм выдачи средств индивидуальной защиты, дежурных средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам Филиала. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года. Условия: Вакансия временная. Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором; Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счет Компании; Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям; Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии) ; Образовательные займы; Беспроцентный ипотечный займ; Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).