Менеджер в отдел управления нефтебазовым хозяйством

Обязанности: Поддержание операционной готовности 17 собственных нефтебаз; Реализация политики Компании в области текущего и перспективного планирования и контроля организации работы нефтебазового хозяйства; Контроль, участие и оказание методологической поддержки при закупочных процедурах и оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Общества; Подготовка, разработка и выполнение приказов, распоряжений, инструкций, регламентов, положений, касающихся функционала Отдела и нефтебазового хозяйства; Составление сводной отчетности и презентаций для Руководства Общества; Подготовка ответов на поступающие запросы от контролирующих органов, Департамента региональных продаж ПАО «НК «Роснефть»; Разработка и актуализация стратегии по развитию НБХ; Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях на нефтебазах, проведение проверок операционной деятельности, Heat-аудита; возможны краткосрочные командировки. Требования/ знание: Высшее (техническое) образование по направлению нефтепродуктообеспечения; Основных требований законодательства, нормативно-правовых актовв области деятельности нефтебазового хозяйства, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; Физико-химических свойств нефтепродуктов; Технических характеристик, назначения и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования нефтебаз; Требований к организации и проведению работ по контролюи обеспечению сохранения показателей нефтепродуктов; Основных принципов метрологии; Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;/ Организации работы подчиненных работников, делегирования полномочий;/ Анализа и систематизации информации;/ Планирования задач;/ Формирования аналитических, отчетных и презентационных материалов; Многозадачность, адаптации к новой ситуации. MS Word, MS PowerPoint, MS Excel – на уровне пользователя. Условия: Крупнейшая нефтяная компания России; Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника) Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города; Корпоративное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное лечение; Компенсация путевок в детские лагеря; Корпоративное обучение; Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.