Обязанности:
РЕЛОКАЦИЯ: г. Орск (управление активами в г. Кумертау и г. Орск)ХОЛДИНГ: УК «МашИнвестКапитал» (в группу холдинга входят предприятия:УЗГО, БЛМЗ, ТД УЗГО) О КОМПАНИИ:Мы — диверсифицированный машиностроительный холдинг с полным технологическим циклом: от собственной выплавки металла до финишной прецизионной обработки и сборки сложнейших узлов.В нашем контуре: Башкирский ЛМЗ (Кумертау) и УЗГО (Орск), каждый из которых обладает собственными литейными мощностями, а также ТД «УЗГО» (Орск) — центр коммерческой экспансии в горнодобывающем секторе (Норникель, Русал, СУЭК, Металлоинвест). Мы ищем лидера-стратега, способного превратить потенциал двух литейно-механических площадок в единый, безотказный механизм по выполнению контрактов федерального масштаба. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Стратегическое лидерство и P&L Группы: Полное операционное управление активами: УЗГО, БЛМЗ и ТД «УЗГО». Достижение консолидированных показателей выручки, EBITDA и чистой прибыли. Управление инвестиционным развитием (CAPEX): модернизация литейных цехов и станочного парка (ДИП, карусельная группа) на обеих площадках. 2. Коммерческая экспансия и Key Account Management: Прямое взаимодействие с ТОП-менеджментом крупнейших недропользователей (B2B/GR). Формирование портфеля заказов, обеспечивающего синергию и балансировку загрузки литейных мощностей Орска и Кумертау. Управление маржинальностью сложных проектов «под ключ». 3. Синхронизация «Продажи — Литье — Мехобработка»: Внедрение единого S&OP планирования для холдинга: управление внутригрупповой кооперацией и сквозными сроками исполнения (OTIF). Маневрирование ресурсами: оперативный перенос заказов между площадками для оптимизации логистики и сроков. 4. Операционная эффективность и Риск-менеджмент: Масштабирование риск-ориентированного подхода (ПУР-001, алгоритм «5 шагов», классификатор 4M) на все литейные и механические переделы. Внедрение Lean-инструментов для снижения себестоимости плавки и повышения выхода годного. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Опыт: От 7-10 лет на позициях СЕО/COO промышленного холдинга (машиностроение, металлургия). Hard Skills: Глубокое знание технологий литейного производства (черное/цветное литье) и тяжелой мехобработки. Опыт успешных переговоров с закупочными комитетами горнорудных гигантов. Системное владение финансовым анализом, бюджетированием и ERP-системами. Soft Skills: Масштабное мышление, харизма лидера, навыки жестких переговоров, мобильность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Масштаб: Управление двумя заводами с полным циклом производства — от жидкого металла до готового изделия. Ресурсы: Мощная производственная база, сложившиеся коллективы, финансовая устойчивость. Доход: Высокий оклад (Fix) + Bonus за выполнение консолидированного плана продаж и KPI по эффективности (OEE). Статус: Участие в Совете директоров холдинга, релокационный пакет.Похожие вакансии
Территориальный управляющий/операционный менеджер, общепит
От 100 000 руб.
Уфа
Наговицын Вадим Олегович