Обязанности: планирование и реализация планов укомплектования персонала (штат 400–1500 сотрудников); подбор инженерно-технических и управленческих кадров (точечный и массовый подбор); аналитика HR-метрик, воронок найма, exit-интервью; подготовка дашбордов и аудитов; управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО, штатное расписание, взаимодействие с СБ и ОТиПБ, организация медосмотров). Требования: опыт работы в сфере подбора персонала; готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость; стремление к карьерному росту. Условия: релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); возможность предоставления платного жилья иногородним сотрудникам; возможность участия в масштабных проектах.
Похожие вакансии