Обязанности: Участие в разработке технических заданий. Участие в разработке и реализации проектов АСУТП. Проектирование‚ разработка‚ тестирование‚ отладка и поддержание ПО SCADA, HMI, PLC. Организует оперативное устранение отказов и дефектов программного обеспечения самостоятельно или подчиненным персоналом. Принимает участие в разборе причин срывов решения задач АСУТП. Организует оперативное устранение отказов и дефектов программного обеспечения самостоятельно или подчиненным персоналом. Контролирует исполнение планов и заданий подчиненным персоналом. Своевременно подготавливает инструкции для вновь разрабатываемых функциональных задач. Участие в пусконаладочных работах. Направление данной службы: интеграция промышленных роботов для заказчиков. Программирование ПЛК Siemens и Delta. Написание программ для промышленных роботов и настройка точек. Требования: Высшее профильное (техническое) образование; Знание принципов построения АСУТП; Опыт работы программистом АСУТП с ПО для SCADA, HMI, PLC; Знание принципов СУБД; Знание методов и протоколов передачи данных (Modbus TCP, RTU, OPC, ProfiBus, Profinet и др.). Желательно: Разработка проекта АСУТП для верхнего уровня (HMI, SCADA) с «нуля»; Разработка приложений и создание отчетов из SCADA в MS Office Опыт ведения пуско-наладочных работ. Знание одного или нескольких из: python, java-script, html, css, docker, k8s, gitlab, grafana Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются ( для иногородних кандидатов, готовых к переезду в г.Челябинск); Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.
Похожие вакансии