Обязанности:
Мы — торговая компания в сфере строительных материалов. Ищем менеджера по продажам (B2C — частные клиенты → рост в оптовые продажи) Работаем с частными клиентами и B2B (строители, торговые компании). Основная часть входящих заявок — частные клиенты, которые строят дома, бани, заборы. При этом часть клиентов со временем становится B2B, и именно на этом строится рост наших менеджеров. У нас понятные правила, прозрачная система мотивации и реальный карьерный рост - от розницы к оптовым продажам с кратным увеличением дохода. Мы ищем менеджера по продажам в розничный отдел, который: • умеет и хочет общаться с клиентами; • готов учиться продукту и продажам; • рассматривает эту позицию как старт карьеры с ростом в оптовые продажи. Первый месяц — стажировочный В стажировочный месяц действует упрощённая система оценки. Единственный KPI на 1 месяц: • выполнение плана по встречам. Оплата в стажировочный месяц: • при выполнении плана по встречам: • KPI — 60 000 ₽; • 5% от маржи с продаж; • при невыполнении плана по встречам: • KPI не выплачивается; • принимается управленческое решение по продолжению работы. Цель стажировки — понять, насколько вы готовы: • работать по правилам, • доводить клиентов до встреч, • брать ответственность за результат. Чем вы будете заниматься: • Обрабатывать входящие заявки от частных клиентов. • Вести клиента по понятной воронке: звонок → встреча → продажа. • Проводить встречи и закрывать сделки. • Изучать ассортимент, заводы и логику доставки. • Постепенно формировать собственную клиентскую базу. • Со временем — начинать работать с B2B-клиентами. Система оплаты (после стажировки) KPI (ежемесячно): • Активность — 20 000 ₽ • Качество разговоров — 20 000 ₽ • План по встречам — 20 000 ₽ Итого KPI: до 60 000 ₽ Переменная часть: • 5% от маржи с продаж Карьерный рост: • переход в оптовый отдел; • 20% от маржи; • работа по собственной базе B2B-клиентов. Кому вакансия подойдёт: • тем, кто хочет зарабатывать больше со временем; • тем, кто готов учиться и развиваться в продажах; • тем, кто не боится звонков и личных встреч; • тем, кто принимает KPI и правила игры. Кому вакансия не подойдёт: • если вы ищете спокойную работу; • если не готовы работать по скриптам; • если не хотите развиваться дальше розницы; • если KPI вызывают сопротивление. Важно знать заранее ❗️ Если сотрудник не выполняет KPI и план, компания принимает управленческое решение без затягивания. Мы честно говорим об этом на этапе найма. Что вы получите: • Понятную систему дохода без потолка. • Реальный карьерный рост в оптовые продажи. • Обучение продукту и продажам. • Сильную управленческую команду. • Чёткие правила и прозрачные цифры.Похожие вакансии
Менеджер по сопровождению клиентов (действующие клиенты)
От 70 000 руб.
Уфа
Единый центр поддержки Мое право