Руководитель направления нормирования труда

В Крупную Компанию по производству нефтегазового оборудования, в связи реализацией программы повышаемой производительность труда, требуется: Команда специалистов, способная сформировать актуальную нормативную базу (нормирование материалов, технологических процессов и норм труда, а также внедрение сдельных расценок). Приглашается: Руководитель направления. Обязанности: Формирование команды предприятия. Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий; Нормирование труда, трудовых затрат, материалов; Знание основ производства, элементов процессов, бережливого производства; Организация и проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня; Анализ нормирования труда, мероприятий по улучшению их качества; Разработка календарных планов пересмотра норм; Организация, разработка и внедрение норм трудовых затрат технологических процессов производства, применительно к конкретным условиям по различным видам работ и операциям; Разработка положения, методики по нормированию труда; Проведение аналитики базы; Определить опытный участок и приступить к разработке норматива труда для последующего внедрения сдельных расценок; Прямое взаимодействие с директором производства и директорами по направлению. Требования: Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, математическое); Уверенный пользователь ПК, Знание 1С ЗУП;MS Excel;MS Word;сводные таблицы; Дашборды; Макроксы; НСИ;ЕТКС; Проф.стандартов; Сдельной оплаты труда. Программы по табельному учету рабочего времени (Таймекс,Перко и другие программы учета); Знание трудового законодательства; Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность; Стрессоустойчивость; Высокий уровень самореализации; Желание профессионально развиваться; Знание технологи производства машиностроительной отрасли; Умение видеть потери и способность их устранить; Умение разрабатывать нормативную базу с учетом исключения потерь; Понимание и формирование принципов технологических норм. Условия: Зарплата озвучивается по результату собеседования; Для иногородних сотрудников предоставляется релокационный пакет; Испытательный срок 3 месяца; Работа в стабильно развивающейся Компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: с пн-пт с 8-17ч.; Дотация питания(частичная); ДМС; Возможность санаторно-курортного оздоровительного отдыха; Дополнительные премии за выслугу лет работы в Компании; Различные меры поддержки от Компании; Корпоративные мероприятия.