В активно развивающуюся компанию, требуется HR-менеджер. Обязанности: Порядок ведения кадрового делопроизводства; Налаживание процессов обучения и адаптации; Подбор и найм сотрудников; Ведение внутренней отчётности и статистики; Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций, регламентов). Требования: -Обучение и развитие профессиональных компетенций сотрудников; -Адаптация; -Вэлком-процессы, проведение вводных встреч; -Тренинги, курсы, программы наставничества для повышения квалификации и роста навыков; -Управление мотивацией: материальная и нематериальная мотивация; -Поддержка командной атмосферы; -Решение конфликтов, взаимодействие внутри команд, поддержка внутренних коммуникаций и организация мероприятий для сплочения сотрудников; Ведение кадровой документации и соблюдение норм; Контроль выполнения трудового законодательства и внутренних регламентов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Комфортабельный офис; Бесплатная парковка рядом с офисом; Рабочий день 5/2 с 08:00 до 17:00 Заработная плата по результатам собеседования.
Похожие вакансии