Мы ищем амбициозного и опытного Руководителя развития продаж, который станет ключевым игроком в нашей команде и поможет нам достичь новых высот в бизнесе! Обязанности: Стратегическое развитие и масштабирование.Главная задача кандидата трансформация отдела продаж в высокоэффективный бизнес.Разработка и реализация стратегии масштабирования "холодных" продаж в регионах РФ.Анализ текущих каналов сбыта и выявление точек роста.Оценка потенциальных рынков и формирование дорожной карты выхода на новые регионы и сегменты.Формирование партнерских программ и создание дилерской и агентской сети.Коммерческая деятельность и продажиРазработка и контроль исполнения плана продаж.Подбор и развитие команды региональных менеджеров/руководителей.Контроль работы с ключевыми клиентамиЛичные продажи для стратегически важных клиентов и участие в тендерах, выставках и форумах.Маркетинг и аналитикаПостроение системы конкурентного анализа и совместная работа с маркетологом по позиционированию продукта.Анализ эффективности маркетинговых стратегий.Управление бизнес-процессамиОптимизация бизнес-процессов от лидогенерации до повторных продаж.Построение системы KPI для отдела развития и внедрение CRM-стратегий.Управление командойФормирование и управление командой менеджеров по продажам и развитию.Настройка эффективной системы мотивации, включая бонусную часть и нематериальную мотивацию.Проведение регулярных стратегических и планировочных сессий с командой.Обучение команды продукту, технике продаж, ведению переговоров и работе с возражениями. Условия: Возможность профессионального роста и развития в динамичной команде.Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.Заработная плата обсуждается на собеседовании. Требования: Нужен холодный системный лидер, который имел опыт построения и перестроения отдела продаж. Не приходит на оклад, а за проценты с прибыли. Спокойный, уверенный в своих навыках, мотивирован на развитие компании. Должен быть в позиции партнера, а не просто ставленный руководитель. Должен уметь продавать сам. Не рассматриваем без опыта в продажах и кейса достижений. Теория продаж не нужна- только реальный кейс. Хочет стабильный оклад и поменьше работать- минус. Вступает в дружеские отношения, чтобы вызвать доверие и уважение- минус. Не рассматриваем из сферы банковских услуг, интернет продажи, маркетплейсы.
Похожие вакансии