Ведущий инженер по комплектации оборудованием и материалами

Обязанности: Осуществление экспертизы на стадии проектирования и анализ проектной документации на предмет корректности распределения на поставку заказчика/подрядчика; Формирование комплектовочных ведомостей по утвержденной рабочей документации с распределением на поставку Заказчика; Формирование плановой цены заявки на закупку; Проведение закупочных процедур, заключение договора/дополнительных соглашений по объектам инвестиционных программ; Проверка полноты заказных спецификаций, опросных листов, исходных технических требований; Мониторинг позиций МТР, включенных в разделительную ведомость к расчету стоимости строительства объекта КС заказчиком; Участие в формировании плана закупок МТР и оборудования под инвестиционную программу и контроль его исполнения; Планирование централизованной комплектной поставки МТР и оборудования на объекты КС (проведение заявочной компании); Мониторинг исполнения первичных заявок на МТР/оборудование под инвестиционную программу в части КС и формированию отчетности по их исполнению; Формирование отчетности по обеспеченности потребности заявками; Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, делопроизводство по направлению деятельности. Участие в формировании расчета начальной (максимальной) цены договора при проведении закупок, разделительной ведомости поставки ТМЦ, формы основных МТР по объектам инвестиционных программ. Требования: Высшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет; Опыт организации материально-технического обеспечения объектов капитального строительства, основные статусы и сроки проведения закупочных процедур/договоров; Знание основы технологии производства строительства, организации складского хозяйства, условия хранения материальных ресурсов; Умение работать в режиме многозадачности; Умение работать с проектной документацией; Условия: Крупнейшая нефтяная компания России; Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города; Корпоративное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное лечение; Компенсация путевок в детские лагеря; Корпоративное обучение; Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.