Обязанности:
Требования: Знание типового функционала мобилизационного работника (органа) организации. Опыт работы со служебной документацией и документами с ограничительными метками. Способность оперативно решать задачи. Умение оформлять документацию аккуратно и без ошибок. Свободное владение современным программным обеспечением. Работник обязан добросовестно исполнять должностные обязанности, предусмотренные типовой должностной инструкцией, имеющейся в открытом доступе. Примерный перечень обязанностей: 1. Участвовать в: - планировании мобилизационной подготовки в организации; - разработке и уточнении документов мобилизационного планирования в организации; - планировании и проведении занятий по мобилизационной подготовке в организации; - обобщении и распространении в организации передового опыта по вопросам мобилизационной подготовки; - взаимодействии с органами местного самоуправления и военными комиссариатами по вопросам мобилизационной подготовки, мобилизации, бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации; - работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в структурных подразделениях организации; - подготовке материалов к закрытым совещаниям по вопросам мобилизационной подготовки; - подготовке и проведении учебных, учебно-методических и учебно-практических занятий по вопросам перевода организации на работу в условиях военного времени, мобилизационной подготовки; - подготовке ежегодного анализа состояния мобилизационной подготовки в организации 2. Разрабатывать следующую документацию: - план мероприятий, выполняемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации; - план перевода организации на работу в условиях военного времени; - план первоочередных мероприятий руководителя организации, выполняемых при переводе на работу в условиях военного времени; - план мероприятий по мобилизационной подготовке организации на очередной календарный год; - комплект документов по реализации планов; - проект приказа организации по итогам мобилизационной подготовки за текущий год и задачам на очередной год; - положение о мобилизационной подготовке организации; - функциональные обязанности руководящего состава организации по организации мобилизационной подготовки при переводе на работу в условиях военного времени; - доклады о состоянии мобилизационной подготовки и о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке организации, представляемых установленным порядком; - комплект документов по контролю за переводом организации на работу в условиях военного времени; - документы для проведения учебных и учебно-практических занятий с работниками организации по совершенствованию мобилизационной подготовки и др. Требования: Высшее образование Опыт работы: в государственных органах; в моб. органах других организаций; со сведениями составляющим государственную тайну. Условия: Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС, компенсация за питание Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.15/ПТ до 16.15 Вахтовый автобусПохожие вакансии
Ведущий специалист в отдел Государственно-частного партнёрства
От 50 000 руб.
Уфа
АНО Центр Стратегических Разработок Республики Башкортостан