Руководитель направления по подготовке нефти и газа - технолог

Обязанности: Обеспечение взаимодействия работников промысла с подразделениями компании и внешними контрагентами; Взаимодействие с сервисными структурами и организациями, осуществляющими техническое обслуживание, сервисный ремонт, наладку и поддержание в исправном состоянии приборов и оборудования мобильных комплексов по освоению скважин, сепарации попутного и природного газа, подготовки нефти и газа до товарного качества; Формирование ТЗ с целью изготовления, закупа технологического оборудования; Формирование ежемесячной/годовой потребности в закупе материально-технических ресурсов по направлению деятельности отдела; Контроль соблюдения технологических режимов работы комплекса, выявление причин нарушений, их устранение; Разработка режимных карт на оборудование и технологические процессы мобильных установок; Контроль подготовки пластовой воды на установках до требований отраслевого стандарта (ОСТ); Оценка состояния мобильных установок на предмет загрузки оборудования в сравнении с проектной, конструкторской и паспортной документацией; Обеспечивать контроль над эксплуатацией технологического оборудования и производственных объектов в соответствии с технологическим регламентом, проектной, конструкторской, заводской документацией и дрогой НТД; Организация контроля и своевременного предоставления документов по учету нефти, пластовой воды, природного и попутного газа; Участие в разработке режимных сводок. Контроль своевременного завоза, распределения и списания МТР на промысле; Организация и проведение противоаварийных тренировок. Профессиональные навыки и качества: Высшее техническое образование, стаж работы по специальности - не менее 3-х лет; Опыт работы на руководящих должностях; Знание системы промышленной разработки месторождений, технологии переработки нефти и газа, методов прогнозирования технологических показателей месторождений нефти и газа. Условия: - официальное трудоустройство; - режим работы 5/2 (08.30-17.30); - комфортный офис в центре города; - своевременная оплата труда 2 раза/мес. + квартальные, годовые премии за эффективную работу; - краткосрочные командировки на объекты заказчика.