Главный специалист по бизнес-планированию

Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в т.ч. в разрезе проектов, направлений деятельности. Формирование операционного бизнес-плана (БП) Общества (фактический и прогнозный). Анализ, оценка исполнения месячного бизнес-плана в целом и по видам деятельности, анализ причин расхождений между фактическим исполнением бизнес-плана и прогнозным. Контроль и анализ расходных статей по ЦФО. Формирование отчетности в системе «Интегрированная Корпоративная Система Отчетности». Анализ и устранение расхождений фактической управленческой отчетности и бухгалтерской отчетности. Работа с бюджетом предприятия (планирование по ЦФО, анализ выполнения). Сбор и подготовка материалов для годового бизнес-плана (на 5 лет). Формирование отчётных форм Компании. Сверка внутригрупповых оборотов с компаниями Группы по годовому БП, устранение выявленных расхождений. Подготовка презентационных материалов по результатам деятельности за отчётный период. Подготовка и согласование справок по незавершенному производству. Формирование проектного учёта по итогам отчётного периода. Осуществлять мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации. Взаимодействие с бухгалтерской службой. Взаимодействие со структурными подразделениями Общества. Требования: Высшее профессиональное образование: экономика, финансы, бухгалтерский учет. Опыт работы на подобных должностях от 5 лет. Знание процессов и методов планирования, знание и навыки применения на практике методов факторного анализа. Знание принципов, подходов и методологии управленческого учета и финансового (бухгалтерского) учета согласно российским и международным стандартам. Уверенное пользование ПК, обязательные навыки работы в Excel (логические формулы, сводные таблицы, макросы). Условия: График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30. Безопасные и комфортные условия труда. Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения). Карьерные возможности (новые проекты по всей России). Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях). Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов). Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство). Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат). Современный офис в историческом центре Уфы.