Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане. На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ. Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане. Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк. Инженер АСУ ТП работает вахтовым методом, вахта 30/30. Обязанности: Контроль состояния эксплуатации энергокомплексов на базе ГПГУ в части АСУ ТП. Составление заявок на технические средства для восстановления работоспособности энергокомплексов. Ремонт и наладка систем автоматики ГПГУ; Работа с проектной (рабочей) документацией; Составление графиков ТО, ППР, графиков проверки средств измерений. Контроль своевременного проведения ТО и ППР. Проверка Системы загазованности и охранно-пожарной сигнализации. Требования: Высшее профильное образование ; Опыт работы в должности инженера АСУ в сфере энергетики от 3-х лет; Опыт работы с генерирующим оборудованием (ДЭС, ГПЭС, ГТЭС); Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; Знание правил устройства электроустановок. Условия: Место работы - Средне-Назымское месторождение (ХМАО), Куюмбинское месторождение (Красноярский край), Игнялинское месторождение (Иркутская область). График вахты 30/30 дней. Заработная плата указана за 30 дней вахты, с учетом вахтовой надбавки на питание. Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 - 27 000 рублей в месяц. Компенсация северной надбавки с первого дня работы. Полис ДМС. Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7. Ежегодные премии к профессиональному празднику. Единовременные выплаты к значимым событиям работника. Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера. По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС. Официальный северный стаж. Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора. Обеспечение спецодеждой/спецобувью. Проживание в вагон-городках. 13-я зарплата. Ежегодная индексация заработной платы. Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда. Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании. Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Новогодние подарки детям работников. Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.
Похожие вакансии