Ведущий специалист

Обязанности: проведение первичного анализа информации об отказах (браке) продукции по направлениям механо-технологическое оборудование/пожарная техника/АКП; формирование отчетов по результатам рассмотрения и анализа данных; участие в расследовании отказа (брака) продукции на объектах эксплуатации; разработка корректирующих мероприятий по результатам расследования отказов (брака) продукции; ведение информационной базы данных по отказам (браке) продукции, справок, информационных систем; ведение деловой переписки с эксплуатирующими организациями ПАО "Транснефть" и производителями продукции; участие в технических аудитах (инспекции производства) производствастатического и динамического оборудования (МТО), пожарной техники; участие в испытаниях статического и динамического оборудования (МТО), пожарной техники; разработка нормативной документации, поддержание в актуальном состоянии; формирование отчетности, подготовка презентаций, материалов для руководства. Требования: высшее техническое образование; будет преимуществом: опыт работы и знания в области эксплуатации надстройки пожарной техники (системы пеносмешения и пр.); опыт работы и знания в области приемки продукции; опыт работы и знания в области конструирования/проектирования/эксплуатации статического и динамического оборудования (МТО); опыт работы и знания в области электроники, электротехники, энергетики, релейной защиты; способность установления причинно-следственной связи; умение работать с большим массивом данных; знание ПК на уровне уверенного пользователя, умение пользоваться продуктами MS Office на профессиональном уровне (макросы, сводные таблицы и пр.); обязателен опыт работы от 3-х лет в конструировании/эксплуатации/техническом контроле/надзоре/сервис-инжиниринге статического и динамического оборудования МТО; предпочтителен опыт работы в сфере энергетики, ТЭК, объектах ПАО "Транснефть"; аттестация в области неразрушающего контроля (ВИК и пр., не менее 2 уровня) будет преимуществом. Условия: график работы 5/2, устройство по ТК РФ; командировки по РФ (около 70% рабочего времени); работа в стабильной, социально-ответственной компании; выплата годовой премии (после полного года работы); расширенный соц. пакет (включающий в себя ДМС, доплату к отпуску, компенсации спортивного абонемента, проезда к месту отпуска, отдых в корп. санаториях, стимулирующие доплаты к отпуску и проф. праздникам); зарплата устанавливается по результатам собеседования. Просим указать в сопроводительном письме ваши компетенции, готовность к командировкам и ожидаемый уровень заработной платы.Если у Вас имелся опыт приемки оборудования, то прошу также отразить это в сопроводительном письме с указанием вида оборудования, объема работ по приемке и производителя.