Обязанности: Подбор и оценка персонала Разработка и внедрение стратегии предприятия по работе с персоналом и принципов мотивации сотрудников Формирование и организация мероприятий по развитию и обучению персонала предприятия. Формирование кадрового резерва предприятия, организация мероприятий для развития кадрового резерва предприятия. Выстраивание работы с учебными заведениями (ВУЗы и СУЗы) для привлечения начинающих специалистов Формирование и контроль выполнения ФОТ предприятия. Подбор кандидатов на ключевые позиции и проведение интервью. Требования: Опыт работы Хорошее знание ПК Активная жизненная позиция Условия: Оформление по ТК РФ График работы с 9-00 до 17-00 Зарплата : оклад 60000 рублей
Похожие вакансии