Обязанности:
DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду! ВАШИ ЗАДАЧИ: Руководство хозяйственной деятельностью Управляющей компании (многоквартирные дома); Стратегическое планирование и составление бюджета деятельности компании (оперативное решение технических и юридических проблем, оптимизация расходов); Подбор и управление персоналом; Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти и контролирующими организациями, с РСО и прочими поставщиками услуг; Работа с жителями МКД, организациями и проведение общих собраний собственников (ОСС) и т.д.; Расчет тарифов на содержание МКД; Контроль технических служб жизнедеятельности МКД (инженер, сантехник, электрик, дворники, уборщики); Организация и контроль работы по взысканию дебиторской задолженности. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Наличие опыта работы в качестве Директора/Зам. директора УК в управляющих/эксплуатирующих компаниях, в компаниях в сфере ЖКХ, ТСЖ, УК и пр. не менее 3 лет; Наличие «Квалификационного аттестата на право управления многоквартирными домами» приветствуется; Приветствуется опыт взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и администрации; Опыт работы с государственными проверяющими, контролирующими, обслуживающими организациями; Знание делопроизводства, оформления и обработки документов, финансовая отчетность, рациональное расходование средств в рамках бюджета; Знание законодательства в сфере ЖКХ; Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С); Профессионализм, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, честность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью официальную заработную плату. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека); -дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков; -программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров); -программы признания и кадрового резерва; -увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!Похожие вакансии