Ведущий специалист ПТО в Народную Республику Бангладеш

Обязанности: разработка технологической документации (ППР); корректирование технологической документации (ППР); оформление извещений об изменениях к технологической документации; изучение проектной/конструкторской и технологической документации; ведение переписки с генподрядчиком, проектными/конструкторскими и другими организациями по техническим и технологическим вопросам; сопровождение монтажных работ; разработка, согласование, выдача в производство и сопровождение текущей оперативной технологической документации по АЭС РУППУР; подготовка и предоставление необходимой информации руководству предприятия и вышестоящим организациям; выполнение распоряжений руководителя предприятия. Требования: - отсутствие медицинских противопоказаний; - опыт работы в аналогичной должности; - знание требований охраны труда, основ законодательства в области охраны труда и радиационной безопасности; - наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2024 года минимум; - приветствуется опыт в строительстве АЭС. Должен знать: нормативные документы и методические материалы по РБ, ТБ и ПБ; организационную структуру, направления деятельности организации; основы трудового законодательства, правил и норм охраны труда; — своевременно и в полном объеме выполнять должностные обязанности. Условия: ​​​​​​​ Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом". 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота). Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации. Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).​​​​​​​ Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС. Годовое премирование.