Обязанности: Поиск работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций (в том числе посредством использования социальных сетей, специализированных кадровых порталов, иных средств и методов); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и отчетности, касающейся отдела кадров (2 юридических лица); Оформление приемов, переводов и увольнений работников, различных отпусков; Разработка и актуализация локальных нормативных актов по работе с персоналом; Ведение воинского учета на предприятии (включая бронирование); Ведение табелей учета рабочего времени на сотрудников предприятия, графиков сменности; Составление ежегодного графика отпусков и контроль его соблюдения; Учет неявок сотрудников, больничных листов, прогулов; Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками ПВТР; Выдача пропусков и контроль пропускной системы; РАБОТА В ПРОГРАММЕ 1С 8.3. ЗУП. Требования: Опыт работы в области управления персоналом, навыки массового подбора. Знание трудового законодательства и современных практик кадрового учета, владение основами специальной оценки условий труда. Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями. Знание бронирования для военнообязанных. Условия: Официальное трудоустройство, стандартный соцпакет; Выплата заработной платы два раза в месяц; График работы 4/3, с 8.30 до 17.00, выходные дни - пятница, суббота, воскресенье.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
От 47 000 руб.
Уфа
ГБУЗ Центр Скорой Медицинской Помощи и Медицины Катастроф