Руководитель группы планирования и контроля исполнения графиков

Обязанности: Организация и контроль разработки и сопровождения календарно-сетевых графиков реализации инвестиционных проектов в соответствии со стратегическими целями Общества; Анализ причин отклонений сроков календарно-сетевых графиков и ввода объектов капитального строительства, контроль разработки мероприятий по ликвидации отклонений от плановых значений; Разработка, актуализация, оптимизация, согласование и сопровождение календарно-сетевых графиков, реализации проектов с применением программно-вычислительных средств от этапа ПИР до ввода в основные фонды; Организация и контроль формирования прогнозов по прогрессу выполнения работ календарно-сетевых графиков и срокам дальнейшей реализации проектов; Производить идентификацию, оценку и составление реестра рисков контроль мероприятий по мониторингу и минимизации рисков; Участие в разработке, согласовании и сопровождении календарно-сетевых графиков подготовки, строительства и ввода объектов капитальтного строительства, контрольных обмеров; Участие в согласовании проектов перечня объектов КС в плане КВ; Организация, мониторинг и контроль исполнения мероприятий и графиков производства работ. Требования: Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование. Стаж работы в области календарно-сетевого планирования и проектного управления не менее 4 лет. Условия: Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором; Добровольное медицинское страхование; Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям; Ежемесячные выплаты-компенсации при съеме жилья для начинающих специалистов; Корпоративная пенсионная программа; Образовательные займы; Ипотечная программа; Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи; Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей); Компенсация горячего питания для работников производственных подразделений.