Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.); Формирование штатного расписания; Учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков); Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия; Контроль сроков прохождения медицинских осмотров работников; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам учета и движения персонала; Отчетность (при необходимости). Требования: Образование высшее; Опыт работы от 1 года (желательно); Знание основ ведения кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и законов в сфере урегулирования трудовых отношений; Уверенный пользователь ПК, отличное владение программой 1С ЗУП; Грамотность, внимательность, инициативность. Условия: Работа в крупной стабильной федеральной компании; Оформление по ТК РФ; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Место работы на Ленина 28; Премия полугодовая в размере 75% от оклада.
Похожие вакансии