Обязанности:
УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта инженера по организации управления производством. ВАШИ ЗАДАЧИ: Планирование, подготовка, организация производственной деятельности и материально-строительного обеспечения на подведомственных объектах строительства, реконструкции, капитального ремонта; Контроль качества выполненных видов и этапов строительных работ; Осуществление приёмки/передачи строительной площадки, выдача наряд-допусков; Контроль за регулярным предоставление отчётности исполнителями работ; Исполнение плана производства и проектно-сметной документации с соблюдением утверждённых сроков; Сдача Заказчику результатов строительных работ (законченных объектов капитального строительства, этапов (комплексов) работ, консервации незавершённых объектов капитального строительства); Оформление и контроль согласования с Заказчиком дефектных ведомостей, ведомостей объектов работ (актов) на дополнительные работы. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее профессиональное (техническое) образование - желательно по профилю «Промышленное и гражданское строительство» и иным строительным направлениям подготовки; Опыт работы не менее года в сфере строительного производства; Рассматривается опыт работы Мастера или Прораба; Навыки чтения технической документации (схем и чертежей); Уверенное владение ПК: MS Office, AutoCAD (желательно). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц; График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00; Место работы: г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2; Компенсация проживания для иногородних (корпоративный хостел, гостиница или аренда квартиры); Оплата суточных/ГСМ; Безопасные условия труда; Оплачиваемые медосмотры; Возможность обучения и повышения квалификации; Перспектива карьерного и профессионального роста; Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников; Посещение спортивных секций (плавание, футбол); Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.Похожие вакансии