Обязанности:
ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог. Штат «ГСП-2» - более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу. Вашими задачами будет следующее: Полный цикл подбора персонала на массовые позиции; Размещение вакансий в источниках; Проведение телефонных интервью; Холодный поиск кандидатов; Взаимодействие с другими службами компании; Сбор и проверка документов для трудоустройства; Формирование HR-отчетности. Мы ожидаем, что вы имеете: Высшее образование; Знаете методики подбора и оценки кандидатов; Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности; Опыт работы от 3 лет. Мы предлагаем: Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге; Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня; Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях. 5 дневная рабочая неделя; В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).Похожие вакансии