Обязанности: Своевременный и качественный подбор персонала на позиции руководителей и технических специалистов; Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; Создание и обновление базы кандидатов; Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками; Предоставление отчетности руководителю; Участие в HR-проектах по другим направлениям. Требования: Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях; Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом; Опыт прямого поиска персонала, в том числе HeadHunting; Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность; Высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность; Внимание к деталям, оперативная связь; Гибкость и дипломатичность. Условия: Интересные и масштабные проекты; Трудоустройство согласно ТК РФ; График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня); Работа в офисе или удаленный формат; Конкурентоспособная белая заработная плата; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность профессионального и карьерного роста; Развитая корпоративная среда; Комфортный офис с оборудованной зоной питания с кофемашиной.
Похожие вакансии