Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, работа с графиком отпусков; Поиск кандидатов и прием на требуемые позиции; оформление и ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников.; контроль штатного расписания, штатной расстановки; оформление справок и копий документов по запросам; формирование архива кадровой документации; консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Требования: высшее или средне-специальное образование; опыт работы по ведению кадрового делопроизводства не менее 3-х лет; отличное знание трудового законодательства; опыт работы: 1С (8.3); опыт работы в программе ЗУП 8.3 опыт работы с персоналом от 30 чел инициативность, исполнительность, аккуратность, ответственность. Условия: работа в стабильной организации официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; график работы: 5/2: с 09-00 до 18-00;
Похожие вакансии