Обязанности: построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании; организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск на ключевые позиции; разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании; увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда; разработка локальных нормативных актов; оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности; участие в разработке системы мотивации; проведение оценки персонала; управление и оптимизация фонда оплаты труда (в том числе бюджетирование расходов на персонал); ведение отчётности по отделу персонала; кадровое делопроизводство и воинский учет; проведение анализа рынка труда; взаимодействие с государственными, общественными и образовательными учреждениями. Требования: знание всех аспектов кадрового делопроизводства и трудового законодательства; знание программы кадрового учета 1С: ЗУП; знание правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; знание законодательства о защите персональных данных. высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; высокий уровень эмоционального интеллекта, умение найти подход к любому человеку; владение ПК на уровне продвинутого пользователя; знание английского языка на уровне от В-1 (Intermediate). Условия: Оформление по ТК РФ; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; работа в отеле на территории международного Аэропорта Уфа; дружный коллектив и возможность для карьерного и профессионального роста.
Похожие вакансии