Инженер отдела поддержания пластового давления Уфимский р-н, п.Курасково

Обязанности: разработка мероприятий по модернизации работающего оборудования ППД, его энергоэффективного использования; разработка организационно-технических и геолого-технических мероприятий, для выполнения плановых заданий по закачке рабочего агента в пласт, анализ их эффективности; участие в формировании программ текущего, капитального ремонта и реконструкции объектов; участие в формировании технические заданий на строительство объектов; контроль исполнения графиков строительства и ввода в эксплуатацию объектов; анализ качества рабочего агента, работоспособности БКНС/КНС, шурфовых площадок и др. насосного оборудования; участие в расследовании отказов насосного оборудования; поиск перспективной и альтернативной техники и технологии для повышения надежности работы насосного оборудования; контроль за соблюдением технологических регламентов; вносить предложения по повышению эффективности работы основного производства; анализ по авариям и отказам насосного оборудования; управленческая отчетность. Требования: высшее образование по направлению разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений или машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов, или эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового производства или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях; знать технику и технологию поддержания пластового давления; знать правила эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования для ППД; продвинутые навыки ПК: SAP (желательно), MS Office. Условия: 5 - дневная рабочая неделя; место работы: Уфимский р-н, п. Курасково; вахтовый автобус: ежедневно с г. Уфа. Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).