Ведущий специалист отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом

Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества. Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня. Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность. Обязанности: Осуществление мероприятий по подбору и найму персонала. Осуществление учета движения персонала в Обществе, обеспечение заполнения вакантных позиций. Формирование, ведение и актуализация базы данных кандидатов. Ведение мониторинг рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий, мониторинг потребности в закрытии вакансий. Требования: Высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в управления персоналом, поиска и подбора персонала. Опыт работы в области управления персоналом на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности АО "Самотлорнефтегаз" предлагает: работу в стабильной и развивающейся Компании; конкурентный уровень заработной платы; ежегодную индексацию заработной платы; премирование по результатам года; премирование ко Дню нефтяника; премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями; премирование к юбилейным датам Общества; широкие возможности карьерного роста; охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни; обеспечение спецодеждой и СИЗ; санаторно-курортное лечение; реализацию комплексной жилищной программы; реализацию корпоративной пенсионной программы; корпоративные мероприятия; комплексные программы поддержки молодёжной политики; доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.