Обязанности: подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности (размещение вакансий; проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований); поиск вариантов размещения вакансий в профессиональной среде; курирование клинико-образовательного направления в компании; участие в реализации проектов и мероприятий управления HR; ведение отчетности по результатам проделанной работы за определенный период. Требования: высшее образование; умение анализировать и систематизировать большие объемы данных; грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат; уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office; желание и стремление к профессиональному развитию; опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Условия: график работы 5/2 с 8 утра до 5 вечера (возможен ненормированный график); работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; стабильная, официальная заработная плата; оплачиваемые отпуска и больничные; гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (HR-специалист)
От 60 000 руб.
Уфа
Уфимский Университет Науки и Технологий