Обязанности:
Мы ищем опытного и ответственного аналитика в области управления персоналом, который готов работать с большими объёмами данных и помогать компании принимать обоснованные решения в сфере HR. Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале; Разработка и внедрение аналитических моделей и методов для оценки эффективности HR-процессов; Подготовка отчётов и презентаций для руководства и коллег; Участие в разработке стратегии развития HR-направления на основе анализа данных; Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, а также оценка эффективности проведённых мероприятий. Что для этого нужно: Высшее образование в области социологии, психологии, экономики, информационных технологий или смежных областях; Опыт работы аналитиком данных; Знание методов статистического анализа и умение работать с большим объёмом данных; Умение работать с инструментами аналитики (например Excel); Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: Конкурентная заработная плата; Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое); Льготный тариф на пакет Интернет + Wink; Специальная программа лояльности от профсоюза.Похожие вакансии